极客时间出品的专栏课《技术领导力300讲》作者TGO鲲鹏会,价值98元。

[极客时间]技术领导力300讲(完结)-TGO鲲鹏会

课程介绍

技术领导者不仅需要精通技术,还需拓展视野,掌握管理之道。我们为技术管理者精心打造了一套实战型课程,涵盖六大模块,深入剖析技术领导力的核心要素。通过这套课程,您将学习到如何提升管理技能,拓展技术视野,实现个人和团队的持续进化。课程结合实战经验,邀请资深技术领导者分享他们的智慧与洞见,助您理解卓越技术领导者的核心能力,明确自身价值观与领导行为,掌握领导力提升的有效工具和方法。这不仅是一次学习的机会,更是一次领导力提升的新起点。加入我们,开始您的领导力之旅,迎接未来的挑战与机遇。

课程目录

000丨开篇词丨卓越的团队,必然有一个卓越的领导者.html
000丨开篇词丨卓越的团队,必然有一个卓越的领导者.mp3
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大咖对话丨万玉权:如何招到并培养核心人才.html
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大咖对话丨万玉权:高效团队的关键,以目标为导向,用数据来说话.html
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大咖对话丨不可替代的Java:生态与程序员是两道护城河.html
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大咖对话丨从几个工程师到2000+个工程师的技术团队成长秘诀.html
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大咖对话丨以产生价值判断工程师贡献——读者留言精选.html
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大咖对话丨余沛:打造以最佳交付实践为目标的技术导向.html
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大咖对话丨余沛:进阶CTO必备的素质与能力.html
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大咖对话丨刘俊强:云计算时代技术管理者的应对之道.html
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大咖对话丨刘俊强:谈谈我对2019年云计算趋势的看法.html
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大咖对话丨创业就是把自己过去的经验快速的产品化.html
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大咖对话丨如何打造自我驱动型的技术团队?.html
大咖对话丨如何打造自我驱动型的技术团队?.mp3
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大咖对话丨如何高效管理8000+规模的技术团队.html
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大咖对话丨季昕华:以不变的目的应对多变的技术浪潮.html
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大咖对话丨对人才的长期投资是人才体系打造的根本.html
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大咖对话丨张建锋:创业可以快而大,也可以小而美.html
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大咖对话丨彭跃辉:保持高效迭代的团队是如何炼成的.html
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大咖对话丨彭跃辉:解决用户痛点就是立足于市场的秘诀.html
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大咖对话丨徐毅如何提升员工的活力与动力.html
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大咖对话丨徐毅:打造高效研发团队的五个维度及相关实践.html
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大咖对话丨技术人创业前衡量自我的3P3C模型.html
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大咖对话丨技术人真正需要的是升维思考.html
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大咖对话丨技术管理者应该向优秀的体育教练学习.html
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大咖对话丨未来技术负责人与首席增长官将如何协作?.html
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大咖对话丨李昊:创业公司如何做好技术团队绩效考核?.html
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大咖对话丨李智慧:技术人如何应对“互联网寒冬”.html
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大咖对话丨杨育斌:技术领导者要打造技术团队的最大化价值.html
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大咖对话丨池建强:做产品不要执着于打造爆款.html
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大咖对话丨焦烈焱:从四个维度更好的激发团队创造力.html
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大咖对话丨玉攻:四个维度看小程序与App的区别.html
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大咖对话丨王坚:我从不吃后悔药.html
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大咖对话丨王平:从人、事、价值观、文化等维度看技术团队转型.html
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大咖对话丨王平:如何快速搭建核心技术团队.html
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大咖对话丨王鹏云:技术人创业该如何选择合伙人?.html
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大咖对话丨王鹏云:管理方式的差异是为了更好地实现企业商业价值.html
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大咖对话丨王龙:利用 C 端连接 B 端实现产业互联网是下半场的重中之重.html
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大咖对话丨童剑:用合伙人管理结构打造完美团队.html
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大咖对话丨管理者是首席铲屎官?.html
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大咖对话丨胡哲人:技术人创业要跨过的思维坎.html
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大咖对话丨袁店明:如何将打造自组织团队落诸实践.html
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大咖对话丨袁店明:打造高效研发团队的五个要点.html
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大咖对话丨让团队成员持续的enjoy.html
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大咖对话丨谢孟军:技术人如何建立自己的个人品牌.html
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大咖对话丨谭待:架构的本质是折中.html
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大咖对话丨陈天石:AI 芯片需要技术和资本的双重密集支撑.html
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大咖对话丨陈斌:如何打造高创造力、高动力的技术团队.html
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大咖对话丨陶真:技术人要爱上问问题,而不是自己的解决方案.html
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大咖对话丨韩军:CTO转型CEO如何转变思路.html
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大咖对话丨项目成功的秘诀——技术产品双头负责制.html
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大咖对话丨顾旻曼:投资时我们更多地是在找优秀的团队.html
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大咖对话丨高斌:过分渲染会过度拉高大众对人工智能的期望.html
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大咖问答丨发现下一个小米,不是只能靠运气.html
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大咖问答丨打造自己的个人品牌,你也可以.html
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新春特辑1丨卓越CTO必备的能力与素质.html
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新春特辑2丨如何成长为优秀的技术管理者?.html
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新春特辑3丨如何打造高质效的技术团队?.html
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新春特辑4丨如何打造高效的研发流程与文化?.html
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新春特辑5丨如何做好人才的选育用留?.html
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温故而知新丨一键直达,六大文章主题索引.html
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第01讲丨你的能力模型决定你的职位.html
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第02讲丨七位CTO纵论技术领导者核心能力.html
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第03讲丨CEO实话实说:我需要这样的CTO.html
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第04讲丨技术领导者不等于技术管理者.html
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第05讲丨CTO的三重境界.html
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第06讲丨像CEO一样思考.html
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第07讲丨要制定技术战略,先看清局面.html
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第08讲丨技术领导力就是“成事”的能力.html
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第09讲丨CTO是商业思维和技术思维交汇的那个点.html
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第100讲丨徐裕键:团队文化建设,保持创业公司的战斗力.html
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第101讲丨刘俊强:领导力提升指南之培养积极的态度.html
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第102讲丨姚从磊:巧用AARRR模型,吸引优秀技术人才(一).html
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第103讲丨姚从磊:巧用AARRR模型,吸引优秀技术人才(二).html
第103讲丨姚从磊:巧用AARRR模型,吸引优秀技术人才(二).mp3
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第104讲丨姚从磊:巧用 AARRR 模型,吸引优秀技术人才(三).html
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第105讲丨姚从磊:巧用 AARRR 模型,吸引优秀技术人才(四).html
第105讲丨姚从磊:巧用 AARRR 模型,吸引优秀技术人才(四).mp3
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第106讲丨程军:技术人的「知行合一」(一).html
第106讲丨程军:技术人的「知行合一」(一).mp3
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第107讲丨刘俊强:消除压力的七种方法.html
第107讲丨刘俊强:消除压力的七种方法.mp3
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第108讲丨谢呈:技术高手转身创业的坑和坡.html
第108讲丨谢呈:技术高手转身创业的坑和坡.mp3
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第109讲丨谢呈:关于垂直互联网创业的一些经验之谈.html
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第10讲丨创业公司CTO的认知升级.html
第10讲丨创业公司CTO的认知升级.mp3
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第110讲丨成敏:创业公司为什么会技术文化产品缺失、.html
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第111讲丨蔡锐涛:从0到1再到100,创业不同阶段的技术管理思考.html
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第112讲丨刘俊强:必知绩效管理知识之绩效管理循环.html
第112讲丨刘俊强:必知绩效管理知识之绩效管理循环.mp3
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第113讲丨程军:技术人的「知行合一」(二).html
第113讲丨程军:技术人的「知行合一」(二).mp3
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第114讲丨成敏:谈谈不同阶段技术公司的特点.html
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第115讲丨成敏:打造优秀团队与文化的三个推手.html
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第116讲丨刘俊强:必知绩效管理知识之绩效目标的制定.html
第116讲丨刘俊强:必知绩效管理知识之绩效目标的制定.mp3
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第117讲丨程军:技术人的「知行合一」(三).html
第117讲丨程军:技术人的「知行合一」(三).mp3
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第118讲丨吴铭:成本评估是技术leader的关键素质.html
第118讲丨吴铭:成本评估是技术leader的关键素质.mp3
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第119讲丨汤力嘉:CTO如何进行产品决策(一).html
第119讲丨汤力嘉:CTO如何进行产品决策(一).mp3
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第11讲丨最合适的技术才是最有价值的技术.html
第11讲丨最合适的技术才是最有价值的技术.mp3
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第120讲丨刘俊强:必知绩效管理知识之绩效数据收集(上).html
第120讲丨刘俊强:必知绩效管理知识之绩效数据收集(上).mp3
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第121讲丨刘俊强:必知绩效管理知识之绩效数据收集(下).html
第121讲丨刘俊强:必知绩效管理知识之绩效数据收集(下).mp3
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第122讲丨黄伟坚:创业中那些永远回避不了的问题.html
第122讲丨黄伟坚:创业中那些永远回避不了的问题.mp3
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第123讲丨黄伟坚:用系统性思维看待创业.html
第123讲丨黄伟坚:用系统性思维看待创业.mp3
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第124讲丨刘俊强:必知绩效管理知识之评定绩效.html
第124讲丨刘俊强:必知绩效管理知识之评定绩效.mp3
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第125讲丨洪强宁:从程序员到架构师,从架构师到CTO(一).html
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第126讲丨洪强宁:从程序员到架构师,从架构师到CTO(二).html
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第127讲丨刘俊强:必知绩效管理知识之绩效沟通(一).html
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第128讲丨王坚:年轻人永远是创新的主体.html
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第129讲丨刘俊强:必知绩效管理知识之绩效沟通(二).html
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第12讲丨谈谈CTO在商业战略中的定位.html
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第130讲丨刘俊强:必知绩效管理知识之绩效沟通(三).html
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第131讲丨汤力嘉:CTO如何在产品方面进行决策(二).html
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第132讲丨徐函秋:转型技术管理者初期的三大挑战(一).html
第132讲丨徐函秋:转型技术管理者初期的三大挑战(一).mp3
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第133讲丨徐函秋:转型技术管理者初期的三大挑战(二).html
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第134讲丨刘建国:我各方面做得都很好,就是做不好向上沟通.html
第134讲丨刘建国:我各方面做得都很好,就是做不好向上沟通.mp3
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第135讲丨钮博彦:软件研发度量体系建设(一).html
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第136讲丨钮博彦:软件研发度量体系建设(二).html
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第137讲丨成敏:创业者不要成为自己公司产品技术文化的破坏者.html
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第138讲丨于艺:以生存为核心,B端产品的定位心法.html
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第139讲丨成敏:创业者应该具备的认知与思维方式.html
第139讲丨成敏:创业者应该具备的认知与思维方式.mp3
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第13讲丨把脉高效执行的关键要素.html
第13讲丨把脉高效执行的关键要素.mp3
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第140讲丨袁店明:创业产品必须迈过的鸿沟.html
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第141讲丨徐毅:五星级软件工程师的高效秘诀(一).html
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第142讲丨徐毅:五星级软件工程师的高效秘诀(二).html
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第143讲丨徐毅:技术Leader应该具备的能力或素质.html
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第144讲丨于艺:如何提升自己的能力与动力.html
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第145讲丨李列为:技术人员的商业思维.html
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第146讲丨刘天胜:打造高效团队,关键在于平衡人、事和时间(一).html
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第148讲丨肖德时:创业团队技术领导者必备的十个领导力技能(上).html
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第149讲丨肖德时:创业团队技术领导者必备的十个领导力技能(下).html
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第14讲丨从零开始搭建轻量级研发团队.html
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第150讲丨暨家愉:技术人如何快乐的自我成长(上).html
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第151讲丨暨家愉:技术人如何快乐的自我成长(下).html
第151讲丨暨家愉:技术人如何快乐的自我成长(下).mp3
第151讲丨暨家愉:技术人如何快乐的自我成长(下).pdf
第152讲丨施翔:如何打造724高效交付通道(上).html
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第28讲丨业务高速增长期的团队管理:“知轻重、重绸缪、调缓急”.html
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第40讲丨技术人投身创业公司之前,应当考虑些什么?.html
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第44讲丨空降技术高管的“择业七计”.html
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第45讲丨选好人生下一站——CTO空降上篇.html
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第46讲丨走出“至暗时刻”——CTO空降下篇.html
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第47讲丨空降领导者平稳落地要做的四道题(上).html
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第48讲丨空降领导者平稳落地要做的四道题(下).html
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第49讲丨打造高效的研发组织架构:高效研发流程那些事(一).html
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第70讲丨王昊:技术、产品、管理的不同视角.html
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第75讲丨刘俊强:一本正经教你如何毁掉一场技术演讲.html
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第81讲丨游舒帆:一流团队必备的商业思维能力.html
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第82讲丨游舒帆:数据力,透过数据掌握公司经营大小事.html
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